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阿宏是公司老闆,因為業務緊縮他要資遣員工,請問他要進行何種程序?
發布單位

資訊小組

發布日期

102-07-03

更新日期

102-07-03

檢核日期

109-01-10

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1599


就業服務法第33條第一項
雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、
年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通
報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不
可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。

就業服務法第68條第一項
違反第九條、第三十三條第一項、第四十一條、第四十三條、第五十六條
、第五十七條第三款、第四款或第六十一條規定者,處新臺幣三萬元以上
十五萬元以下罰鍰。

阿宏應該在資遣員工10日前通報當地主管機關及公立就業服務機構,未依法辦理資遣通報,可處新台幣3萬以上15萬元以下罰鍰。