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銀向工作心態度 70歲也能再掀職場璀璨扉頁

發布單位

綜合規劃科

發布日期

108-05-15

更新日期

108-05-15

檢核日期

108-08-14

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22


       退休後再戰職場需要具備的首要條件是什麼呢?不是學歷,也不是經驗,而是要調整心態,面對現實職場環境,放下身段,重新開始,重頭學習。尤其是中高階經理人退休者,不一定能再從事原有職種或職位,要有從零開始的準備,才容易再就業成功。

       退休前擔任毛織廠經理的有慶哥因結交不少生意上的朋友,退休消息傳出之後,雪花般的應酬實在讓他忙到天翻地覆,但有慶哥還是覺得退休日子過得很空虛,生活沒甚麼重心,孩子也開始注意到交際應酬對他身體的影響,鄭重的提出抗議,此時有慶哥意識到,他的確該停下腳步思考未來的退休生活了。

       雖然有慶哥年逾65歲,但不論是精神還是體力上,他都給自己打了近滿分。某一天有慶哥看到報紙報導勞動部在新北市永和區成立首座銀髮人才資源中心,抱著好奇心前去參加中心揭牌啟用活動,還拿了一份DM回去研究。2個月後有慶哥鼓起勇氣再度來到銀髮中心尋求協助,就服員在了解其就業動機及需求後,和他討論並共同擬定就業行動計畫,有慶哥個人的態度和視覺年齡上的優勢,推介的工作如自聘警衛或捷運清潔等工作均獲錄取,在考量工作地點及型態後,有慶哥選擇就任警衛工作。然而因為警衛一天12小時的長工作時間讓他在精神體力上有點吃不消,就服員在了解狀況後,再次推介其他工作,最後錄取學校工友職缺,順利上班。

       只是工友時常需要搬重物,想了解是否還有其他工作機會的有慶哥再次打電話到銀髮中心,就服員發現有慶哥重返職場的心態與身段需做調整,又適逢暑假期間,便邀請有慶哥參加「銀髮人才成功嶺」訓練課程,協助調整重返職場的心態與身段。有慶哥在為期四天三夜密集課程後認識很多同年紀學員,也開始試著調整重入職場的心態與柔軟身段。除了慶幸自己的好運氣可以與那麼多同年紀的夥伴一起分享職場經驗,也感謝就服員在每一次的服務過程中都很有耐心的聆聽及提供服務,讓他在想要放棄工作的時候給予信心及鼓勵,適時的給予他客觀的建議及評估。

       一年後,就服員又接獲有慶哥來電,這一次不再是要求轉換工作,而是分享擔任工友的工作點滴。有慶哥表示工友工作雖然繁重,但換一個心態後卻讓他感覺到有存在的價值:像是事故發生時須立即通知校方,以便迅速採取行動。尤其感到最滿足的就是在檢修幼稚園課桌椅及內務櫃時,就好像在為自己的孫子女做事,讓他們能在安全的環境中學習,讓有慶哥覺得又找回自己存在的價值感,看來這次重返職場讓有慶哥對生活又重燃熱情了。

       有慶哥的轉換心態成就了再次重返職場回饋社會的自我價值,而為了協助銀髮族心態調整,銀髮中心也在銀髮研習訓練中特別加入心態調整課程,以提升他們與社會的互動性。您對於退休後的生活也是嚮往著精彩繽紛的嗎?歡迎有就業需求的銀髮族可上銀髮資源網https://swd.wda.gov.tw/查詢或電洽(02)7730-8878。