107年05月23日
星期三
主選單圖示

106年青年提案競賽頒獎典禮(圖片)
106年青年提案競賽…
  更多活動花絮訊息
QRCode圖示
 
加入書籤> 推文至騰訊微博(另開新視窗) 推文至新浪微博(另開新視窗) 推文至Plurk(另開新視窗) 推文至Twitthat!(另開新視窗)   列印   小的級字 中的字級 大的字級 您的瀏覽器似乎不支援JavaScript語法,但沒關係,這裡的JavaScript語法並不會影響到內容的陳述,如需要選擇字級大小,IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,而IE7或Firefox瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」鼓勵企業提供弱勢者就業機會
單位:綜合規劃科
日期:106-12-19
更新日期:106-12-19
點閱率:297

        25歲的阿華在母親的陪同下到「新店就業中心」求職;阿華先天左手指缺陷、動作緩慢、個性內向且缺乏自信,大學畢業後曾短暫擔任倉管、作業員等工作,但都無法穩定就業。

        阿華鮮少主動開口說話,多由母親代為說明狀況,經過就服員幾次的諮詢與觀察,評估「溝通與表達能力不足」是阿華主要的就業障礙,由於面試時無法即時適當回應主考官的提問,以致無法獲得錄用。就服員除了引導、鼓勵阿華練習主動開口表達,另一方面,也拜訪了長期以來友善身心障礙者的「西柏科技公司」,媒合阿華到廠擔任電子作業員。此外,考慮到阿華的學習力和反應都較慢,進而協助廠商申請勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」的補助津貼,提高企業僱用弱勢者的意願。

        阿華上工後,就服員定期訪視並關懷他的工作適應狀況,發現不善與人溝通的阿華在獨立作業的工作崗位上更能專注,而主管對阿華的工作態度更是讚譽有加,目前阿華已穩定就業5個月。

        勞動力發展署北分署林仁昭分署長指出,為了協助弱勢者穩定就業,勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助措施」提供補助津貼含:受僱員工基本工資及教練輔導費給廠商,讓弱勢求職者透過工作崗位的實務操作與指導,學習技能、適應職場環境並穩定就業。期望更多愛心廠商運用這項政府資源,提供身心障礙者或就業弱勢者就業機會,歡迎就近洽詢勞動部轄區各公立就業中心。

相關網址:
相關附件:
回首頁 回上頁 列印(Print) 回上方
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署  
24219 新北市新莊區中原里1鄰中平路439號南棟3樓(新莊副都心南棟)
電話:(02)8995-6399 傳真:(02)8995-6398
週一至週五 服務時間:08:00~17:00
© 2010 北基宜花金馬分署網站 Inc. All Rights Reserved
 
瀏覽人數:13914131
更新日期:107-05-22