勞動力發展署北分署積極與在地企業合作，成為推動青年返鄉就業與提升企業競爭力的關鍵力量。位於北分署轄區的花蓮慈濟醫院，透過勞動部的「青年就業旗艦計畫」，成功培育多元專業人才，強化醫療團隊的整體實力。「青年就業旗艦計畫」以工作崗位訓練為核心，輔以職場導師制度，幫助青年在實際工作中迅速掌握專業技能，成為企業的即戰力，不僅促進了青年專業養成，穩定就業，也幫助企業培訓具實戰能力的即用人才，實現雙贏。
花蓮慈濟醫院深耕花東地區近40年來，不僅重視多元專業人才的培養，也致力於培育本地青年。自107年起，該院在北分署輔導下，運用「青年就業旗艦計畫」招募並培育超過180名青年。其中一個成功個案婉茹，她在台南完成學業後，留在當地擔任補教及傳產業人力資源領域工作超過7年，一直渴望在專業領域上有更大突破。透過「青年就業旗艦計畫」，婉茹得以返鄉加入花蓮慈濟醫院的人資團隊，展開新職涯。
在職場導師一對一的指導及醫院專業課程的支持下，婉茹逐步提升了人力資源管理及招募技巧，並參與多項專案及策略規劃。她協助醫院完成數位轉型，透過線上服務簡化並縮短證明文件的申請流程，大幅提升作業效率，為醫院創造了顯著的效益。
花蓮慈濟醫院林欣榮院長表示，青年是需要長期投資的人力資源。透過醫院不斷優化的攬才策略及培訓體系，結合北分署「青年就業旗艦計畫」的資源，醫院得以持續培育新進員工，強化多元專業能力，促進醫院穩健發展。同時，也為花東地區的青年提供了返鄉就業和職涯成長的良好機會，創造了共贏局面。
「青年就業旗艦計畫」專為15至29歲的失業青年設計，企業提供「先僱後訓」職缺，並安排職場導師進行工作崗位培訓。青年透過實務操作，快速融入環境與企業文化，學習專業技能，成為企業即用人才，進而實現穩定就業。該計畫補助企業訓練指導費，每訓練一位青年，最高可獲5.4萬元訓練補助，同一企業每年最高補助180萬。詳情請上台灣就業通「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/查詢，或撥打免費專線電話：0800-777-888洽詢。