第 一 章 總則
第 1 條
本辦法依就業服務法（以下簡稱本法）第二十三條第二項及第二十四條第
四項規定訂定之。
第 2 條
本辦法之適用對象如下：
一、非自願離職者。
二、本法第二十四條第一項各款所列之失業者。
前項所定人員須具有工作能力及工作意願。
第 3 條
前條第一項所定人員有下列情事之一者，不適用本辦法：
一、已領取公教人員保險養老給付或勞工保險老年給付。
二、已領取軍人退休俸或公營事業退休金。
前項人員符合社會救助法低收入戶或中低收入戶資格、領取中低收入老人
生活津貼或身心障礙者生活補助費者，得適用本辦法。
第 4 條
中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給下列
就業促進津貼：
一、求職交通補助金。
二、臨時工作津貼。
三、職業訓練生活津貼。
前項津貼發給業務，得委任、委託公立就業服務機構或職業訓練單位辦理
。
第一項津貼之停止發給，應由中央主管機關公告之。
第 5 條
第二條第一項所定人員，領取前條第一項第一款至第三款津貼者，除檢具
國民身分證正反面影本及同意代為查詢勞工保險資料委託書外，並應附下
列文件：
一、獨力負擔家計者：本人及受扶養親屬戶口名簿等戶籍資料證明文件影
本；其受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者，另檢具該等親屬之在
學或無工作能力證明文件影本。
二、身心障礙者：身心障礙手冊或證明影本。
三、原住民：註記原住民身分之戶口名簿等戶籍資料證明文件影本。
四、低收入戶或中低收入戶：低收入戶或中低收入戶證明文件影本。
五、二度就業婦女：因家庭因素退出勞動市場之證明文件影本。
六、家庭暴力被害人：直轄市、縣（市）政府開立之家庭暴力被害人身分
證明文件、保護令影本或判決書影本。
七、更生受保護人：出監證明或其他身分證明文件影本。
八、非自願離職者：原投保單位或直轄市、縣（市）主管機關開具之非自
願離職證明文件影本或其他足資證明文件。
九、其他經中央主管機關規定之文件。
第 二 章 津貼申請及領取
第 一 節 求職交通補助金
第 6 條
第二條第一項所定人員親自向公立就業服務機構辦理求職登記後，經公立
就業服務機構諮詢並開立介紹卡推介就業，而有下列情形之一者，得發給
求職交通補助金：
一、其推介地點與日常居住處所距離三十公里以上。
二、為低收入戶、中低收入戶或家庭暴力被害人。
第 7 條
申請前條補助金者，應備下列文件：
一、第五條規定之文件。
二、補助金領取收據。
三、其他經中央主管機關規定之文件。
第 8 條
第六條補助金，每人每次得發給新臺幣五百元。但情形特殊者，得核實發
給，每次不得超過新臺幣一千二百五十元。
前項補助金每人每年度以發給四次為限。
第 9 條
領取第六條補助金者，應於推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形
回覆卡通知公立就業服務機構，逾期未通知者，當年度不再發給。
第 二 節 臨時工作津貼
第 10 條
公立就業服務機構受理第二條第一項所定人員之求職登記後，經就業諮詢
並推介就業，有下列情形之一者，公立就業服務機構得指派其至用人單位
從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼：
一、於求職登記日起十四日內未能推介就業。
二、有正當理由無法接受推介工作。
前項所稱正當理由，指工作報酬未達原投保薪資百分之六十，或工作地點
距離日常居住處所三十公里以上者。
第一項所稱用人單位，指政府機關（構）或合法立案之非營利團體，並提
出臨時工作計畫書，經公立就業服務機構審核通過者。但不包括政治團體
及政黨。
用人單位應代發臨時工作津貼，並為扣繳義務人，於發給津貼時扣繳稅款
。
第 11 條
用人單位申請前條津貼，應備下列文件：
一、執行臨時工作計畫之派工紀錄及領取津貼者之出勤紀錄表。
二、經費印領清冊。
三、臨時工作計畫執行報告。
四、領據。
五、其他經中央主管機關規定之文件。
第 12 條
第十條津貼發給標準，按中央主管機關公告之每小時基本工資核給，且一
個月合計不超過月基本工資，最長六個月。
第 13 條
領取第十條津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次
日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通
知者，應徵當日給予四小時或八小時之有給求職假。
前項求職假，每週以八小時為限。
第一項人員之請假事宜，依用人單位規定辦理；用人單位未規定者，參照
勞動基準法及勞工請假規則辦理。請假天數及第一項求職假應計入臨時工
作期間。
第 14 條
公立就業服務機構得不定期派員實地查核臨時工作計畫執行情形。
用人單位有下列情形之一，得終止其計畫：
一、規避、妨礙或拒絕查核。
二、未依第十條第三項之臨時工作計畫書及相關規定執行，經書面限期改
正，屆期未改正者。
三、違反勞工相關法令。
臨時工作計畫經終止者，公立就業服務機構應以書面限期命用人單位繳回
終止後之津貼；屆期未繳回，依法移送行政執行。
第 15 條
臨時工作計畫經終止，致停止臨時工作之人員，公立就業服務機構得指派
其至其他用人單位從事臨時性工作，並發給臨時工作津貼。
前項工作期間應與原從事之臨時工作合併計算。
第 16 條
申領第十條津貼者，有下列情形之一，應予撤銷、廢止、停止或不予給付
臨時工作津貼：
一、於領取津貼期間已就業。
二、違反用人單位之指揮及規定，經用人單位通知公立就業服務機構停止
其臨時性工作。
三、原從事之臨時性工作終止後，拒絕公立就業服務機構指派之其他臨時
性工作。
四、拒絕公立就業服務機構推介就業。
第 17 條
用人單位應為從事臨時工作之人員辦理參加勞工保險、勞工職業災害保險
及全民健康保險。
第 三 節 職業訓練生活津貼
第 18 條
第二條第一項第二款人員經公立就業服務機構就業諮詢並推介參訓，或經
政府機關主辦或委託辦理之職業訓練單位甄選錄訓，其所參訓性質為各類
全日制職業訓練，得發給職業訓練生活津貼。
前項所稱全日制職業訓練，應符合下列條件：
一、訓練期間一個月以上。
二、每星期訓練四日以上。
三、每日訓練日間四小時以上。
四、每月總訓練時數一百小時以上。
第 19 條
申請前條津貼者，應備下列文件，於開訓後十五日內向訓練單位提出︰
一、第五條規定之文件。
二、津貼申請書。
三、其他經中央主管機關規定之文件。
第 20 條
第十八條津貼每月按基本工資百分之六十發給，最長以六個月為限。申請
人為身心障礙者，最長發給一年。
第十八條津貼依受訓學員參加訓練期間以三十日為一個月計算，一個月以
上始發給；超過三十日之畸零日數，應達十日以上始發給，並依下列方式
辦理：
一、十日以上且訓練時數達三十小時者，發給半個月。
二、二十日以上且訓練時數達六十小時者，發給一個月。
第 21 條
申領第十八條津貼，有下列情形之一者，應予撤銷、廢止、停止或不予核
發職業訓練生活津貼：
一、於領取津貼期間已就業、中途離訓或遭訓練單位退訓。
二、同時具有第二條第一項第一款及第二款身分者，未依第二十六條第二
項優先請領就業保險法職業訓練生活津貼。
第 四 節 （刪除）
第 22 條
（刪除）
第 23 條
（刪除）
第 24 條
（刪除）
第 三 章 津貼申請及領取之限制
第 25 條
第二條第一項所定人員，依本辦法、就業保險促進就業實施辦法領取之臨
時工作津貼及政府機關其他同性質之津貼或補助，二年內合併領取期間以
六個月為限。
第 26 條
第二條第一項第二款人員，依本辦法、就業保險法領取之職業訓練生活津
貼及政府機關其他同性質之津貼或補助，二年內合併領取期間以六個月為
限。但申請人為身心障礙者，以一年為限。
前項人員同時具有第二條第一項第一款身分者，應優先請領就業保險法所
定之職業訓練生活津貼。
第一項人員領取就業保險法之失業給付或職業訓練生活津貼期間，不得同
時請領第十八條之津貼。
前項情形於扣除不得同時請領期間之津貼後，賸餘之職業訓練生活津貼依
第二十條第二項規定辦理。
第 27 條
（刪除）
第 28 條
不符合請領資格而領取津貼或有溢領情事者，發給津貼單位得撤銷或廢止
，並以書面限期命其繳回已領取之津貼；屆期未繳回者，依法移送行政執
行。
因不實領取津貼經依前項規定撤銷者，自撤銷之日起二年內不得申領本辦
法之津貼。
第 29 條
中央主管機關、公立就業服務機構或職業訓練單位為查核就業促進津貼執
行情形，必要時得查對相關資料，領取津貼者不得規避、妨礙或拒絕。
領取津貼者違反前項規定時，發給津貼單位得予撤銷或廢止，並以書面限
期命其繳回已領取之津貼；屆期未繳回者，依法移送行政執行。
第 四 章 附則
第 30 條
本辦法所規定之書表、文件，由中央主管機關另定之。
第 31 條
本辦法之經費，由就業安定基金支應。
第 32 條
本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國一百十一年四月二十九日修正發布之條文，自一百十一年
五月一日施行。