一、目的
提供符合聘僱外籍家庭看護工資格但未聘僱之家庭雇主補助金，以提高聘僱本國照顧服務員之意願。
二、適用對象
（一）個人雇主
符合外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準 (以下簡稱審查標準) 之雇主，聘僱本國照顧服務員，照顧符合審查標準第18條第1項規定之被看護者。
（二）勞工資格
具有中華民國國籍之本國籍照顧服務員(含依法取得工作權之外籍配偶或大陸地區配偶)，並具下列資格之一：
1.領有照顧服務員訓練結業證明書。
2.領有照顧服務員職類技術士證。
3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、 系、組、所、學位學程畢業。
4.完成經中央衛生福利 主管機關公告之照顧 服務員修業課程，並取得修業證書。
三、辦理方式及申請程序
（一）雇主聘僱由各直轄市或縣（市）政府推介並開立推介證明之照顧服務員。
（二）聘僱照顧服務員平均每週工作時數達40小時，聘僱期間連續達1個月以上。
（三）依勞動契約以金融機構轉帳方式發給工資。
（四）後續聘僱每滿3個月之次日起90日內，提出申請。
四、補助額度
（一）補助金額：本辦法之補助金，以每一被看護者發給雇主每月新臺幣一萬元，合計最長以12個月為限。
（二）補助限制：聘僱照顧服務員或被看護者，於同一時期已領取政府機關其他同性質之照顧服務相關補助或津貼，則不予核發補助。
五、有下列情形之一者，不發給雇主補助金
（一）同一被看護者，已發給雇主合計滿12個月補助金。
（二）照顧服務員為雇主之配偶、直系血親或其配偶、配偶之直系血親或其配偶。
（三）雇主及受推介之照顧服務員，未於7日內將推介就業與否回覆卡檢送各直轄市或縣（市）政府。
（四）不實申領。
（五）雇主有規避、妨礙或拒絕推介單位或公立就業服務機構查核之情事。
（六）因可歸責於雇主之事由致與申請案聘僱之照顧服務員發生勞資爭議，經查屬實。
（七）雇主已聘僱外國人從事家庭看護工作。