行政院勞委會100年5月5日勞保1字第1000010882號函釋略以：「…有關懷孕或傷病中之申請人，是否仍應依規定辦理推介就業部分：查就業保險以積極促進就業為目的，依就業保險法規定，請領失業給付者須具有工作能力及繼續工作意願，所詢懷孕或傷病之申請人如不具工作能力，公立就業服務機構應依本法規定不予失業認定，惟渠等如具工作能力，仍應本權責辦理推介就業。」
行政院勞工委員會93年5月12日勞職業字第0930203267號函 「就業保險失業給付申請人自分娩日起30日內辦理失業再認定，得於提出醫療機構出具之出生證明文件，以書面陳述理由委託他人辦理，並得免提供2次之求職紀錄。另依就業保險法第29條但書規定，因傷病診療而提出醫療機構出具之相關證明文件，經醫師加註應休養或暫時無法工作之期間逾30日者，得委託他人辦理失業再認定，免提供2次之求職紀錄。」
阿好在懷孕期間如果尚有工作能力，公立就業服務機構仍應繼續辦理推介就業。如果阿好於醫師診斷後，出具醫師加註應休養或暫時無法工作期間逾30日之證明，得免提供2次求職紀錄。但是如果阿好因為懷孕已不具備工作能力，已不符申領失業給付的資格，公立就業服務機構應依就業保險法第11條第一項第一款的規定，不予失業認定。