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北分署攜手友善中高齡廠商 助7旬阿嬤再就業
發布單位

綜合規劃科

發布日期

112-08-16

更新日期

113-01-16

檢核日期

113-09-10

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71


       69歲的阿雲阿嬤在新北市經營傳統柑仔店多年,不敵現代化連鎖超商迅速展店而結束營業,和老伴倆口子回到宜蘭壯圍老家,一邊務農、一邊接臨時農務工作儉樸度日,想找個穩定的工作,卻因年齡因素多次碰壁,在一次去壯圍鄉公所洽公時,恰巧碰到勞動力發展署北分署羅東就業中心駐點服務,成功推介阿雲阿嬤到友善中高齡者的園藝公司擔任除草與清潔工作,目前已穩定就業1年多。

       結束柑仔店回到壯圍的阿雲阿嬤,老伴因健康狀況在家休養,她靠著親友推介的臨時農工維持家計,收入並不穩定;考慮到體力狀況大不如前,以往做慣了的農活也漸漸變得吃力,阿雲阿嬤考慮找一份體力負擔較輕、收入穩定,且離家近的工作,多次透過親友推介及報紙求職欄資訊,卻都因年齡因素未獲錄用,在一籌莫展之際,阿雲阿嬤碰到了在壯圍鄉公所駐點服務的羅東就業中心。

       經羅東就業中心駐點服務員諮詢,了解到阿雲阿嬤以往只有自營小生意和務農的經驗,從沒有受僱於企業,既不知道該怎麼找工作,也對踏入職場感到焦慮,就服員推介阿雲阿嬤面試宜蘭地區進用中高齡超過7成的友善廠商「金龍園藝公司」,應徵花圃除草、清潔工作人員,並指導她面試技巧、陪同面試,很順利獲得錄取上工。

       阿雲阿嬤目前已穩定就業1年多,園藝、除草、整理花圃這些工作對熟悉農活的她來說駕輕就熟,她非常感謝北分署羅東就業中心主動貼心的協助,更感謝老闆給她工作機會,讓她能有穩定的收入減輕經濟壓力。

      金龍園藝公司人資林小姐對阿雲阿嬤的工作態度也非常讚賞,花圃的工作風吹日曬,但阿雲阿嬤從不抱怨。林小姐說,中高齡者的穩定性、韌性、工作意願都比年輕人高,只要給予合適的工作,他們都能夠勝任,這也是公司樂於進用中高齡者的原因。

       勞動部為推動銀髮人力再運用,積極推動《中高齡者及高齡者就業促進法》,鼓勵企業活用中高齡人力資源,北分署為協助中高齡者順利進入職場,也運用多元的就業促進方案以提升企業的僱用意願。詳情請洽北分署轄區各就業中心,或上台灣就業通網站查詢https://www.taiwanjobs.gov.tw