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北分署協助企業留用屆退員工 「青銀」相繼、經驗傳承
發布單位

綜合規劃科

發布日期

112-08-11

更新日期

113-01-16

檢核日期

113-06-12

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       「足齡屆退」是理所當然的事,但仍有許多高齡者想續留職場工作、貢獻心力,怎麼辦?勞動部為支持中高齡與高齡者退休再就業,勞動力發展署北分署依《中高齡者及高齡者就業促進法》推動多項計畫,鼓勵企業導入政府資源善用熟齡人才庫;其中,幫助屆齡退休者探索第三人生職涯方向的「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」就受到許多企業的肯定與反饋,「亞瑟環境清潔股份有限公司」便是其中一例。

       「亞瑟環境清潔股份有限公司」與北分署銀髮中心是長期合作之銀髮友善企業之一。今年度藉由配合專案輔導申請「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」,為公司內的64歲屆齡退休員工提供職涯諮詢協助。方案中之諮詢課程,能幫助員工自我探索,進而讓員工瞭解自我能力性向優勢與工作職能的適配性,並從中建構自己的工作願景,擁有正向職場人生觀;同時協助雇主提升人員向心力,勞雇雙方皆能受益。

       該公司行政部邱主任表示,中高齡員工退休後再回任職場,是非常值得獎勵和肯定。藉由這個方案的申請與協助,可對其他同仁有示範作用,特別是引導年輕的員工更有意願繼續工作、精進專業領域。尤其他們公司的工作項目較為特別,相對於進用訓練新人,他們更傾向留用有經驗的資深員工,所以,公司希望藉由職涯諮詢,讓即將屆退的資深員工更確定方向,能安心繼續的留任,公司內部也因「青銀相繼」而獲得經驗傳承。

       勞動部「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」係鼓勵雇主為即將屆齡退休的64歲中高齡者,辦理或提供職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務等退休後再就業準備相關措施,鼓勵其再就業。雇主可申請諮詢費用或講師鐘點費等相關補助,也可多單位聯合申請,每一雇主每年最高可申請50萬元,112年補助計畫開放受理至8月31日,企業如想了解申請方式,請電洽北分署銀髮中心(02)7730-8878。