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勞動部因應疫情協助專區
北分署挹注資源 良金實業進用高年級生達三成
發布單位

綜合規劃科

發布日期

112-06-05

更新日期

113-01-16

檢核日期

113-02-19

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86


       2026年台灣將進入超高齡社會,為解決產業缺工、勞動力短缺問題,勞動力發展署北分署協助轄區企業運用勞動部資源,擴大進用中高齡與高齡者;「良金實業有限公司」是離島金門極具指標性的食品製造企業,運用多項補助資源充實人力,中高齡與高齡者員工數達三成以上。

      「良金實業有限公司」是勞動力發展署北分署金門就業中心的長期合作夥伴,今(5)日北分署謝宜容分署長親自拜訪交流,針對中高齡勞動力運用交換意見,「良金實業」許金城總經理指出,公司進用的中高齡與高齡者人數達總員工達三成以上,雖然中高齡求職者經常給外界學習速度慢、身體機能老化、要求薪水過高等刻板印象,但仍有許多具優勢的特質,比如經驗豐富、穩定性高、責任感強、抗壓性高、配合度高等,公司很樂意運用勞動部的「僱用獎助」、「安穩僱用計畫」、「職場學習再適應計畫」積極僱用中高齡員工;此外,透過中高齡職務再設計,能克服中高齡身體老化問題,排除工作障礙,幫助改善工作品質。

       除了廣泛運用進用中高齡者相關資源,「良金實業」更自109年起迄今持續運用北分署「小型企業人力提升計畫」訓練資源,由專家規劃多元的專業技能課程,針對員工提供務實致用的職業訓練以提升職能,增加企業的競爭力。

       勞動力發展署北分署謝宜容分署長感謝「良金實業」支持並進用中高齡者,並表示在「中高齡者及高齡者就業促進法」通過後,有更多的資源鼓勵企業繼續進用中高齡者與高齡者,同時也有越來越多企業認同員工年齡不是問題,能否勝任才是最重要的。歡迎企業洽詢勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心(02)7730-8878,或洽轄區各地就業中心。