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中年失業不徬徨 公私協力助她找到職場舞台
發布單位

綜合規劃科

發布日期

112-06-06

更新日期

113-01-16

檢核日期

113-06-12

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       勞動力發展署北分署長期與轄區民間團體協力,運用多元化的就業服務資源,協助弱勢特定對象培養職能、提升自信,進而穩定就業並找到自己的職場舞台發光發熱。

       寶玉原在台北一家眼鏡公司擔任會計,卻在公司搬遷到桃園後不久遭資遣,時已年屆50的寶玉求職四處碰壁,迫於經濟壓力,只能先找兼職工作暫度困境。寶玉來到就業中心尋求協助,就業服務員考量寶玉雖有工作經驗,但多是行政、內勤等技術門檻低的工作,加上中高齡身分導致求職不易,於是運用勞動部「多元就業開發方案」,推介她到「全國勞工聯合總工會」擔任辦理勞工宣導活動的助理員。

      規劃勞工宣導活動對於寶玉來說是全新領域,但她特別珍惜得來不易的工作機會,認真的向同事請教學習,她正向、熱心、全力以赴的工作態度,很快進入狀況也獲得理事長的讚賞,她不但自己主動參與課程學習,還蒐集學員反饋與需求,滾動調整課程內容把關品質,在多元計畫期滿後,總工會僱用她成為正式員工繼續留任。

       寶玉在工作中不斷自我提升,除負責帶領多元就業開發方案進用人員,同時學習經營管理,著手協助建立工作流程模組,進行TTQS評核調整與優化,在兩任理事長帶領下,連續3屆評核的經驗累積,已從達標門檻進步到獲得銅牌肯定,寶玉開心的說:「很珍惜這份工作,讓我能在工作中不斷學習與成長,累積技能與經驗,找到自己發揮的舞台」

     「全國勞工聯合總工會」賴元暉秘書長表示,總工會作為勞工團體和政府部門的溝通橋樑,主要服務工會組織,並協助勞工團體辦理訓練課程,在工會人力相對不足的情況下,特別感謝勞動部提供多元就業開發方案的挹注,工會多年來持續進用多元上工人員,不但補實人力,也協助弱勢者獲得工作機會、培養工作技能,進而有穩定的工作,為促進弱勢就業盡一分心力。