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勞動部因應疫情協助專區
勞動部北分署輔導企業留用中高齡人力 4企業獲 「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」殊榮
發布單位

綜合規劃科

發布日期

111-11-18

更新日期

111-11-18

檢核日期

111-11-30

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       因應高齡化社會帶來的勞動力短缺,勞動部推動《中高齡者及高齡者就業促進法》鼓勵企業進(留)用中高齡人力,日前舉辦「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮,除肯定得獎的友善企業與中高齡得獎者,更希望鼓勵複製成功經驗,共同建構友善職場環境。本次勞動部勞動力發展署北分署所輔導的單位,共有4個企業榮獲「績優單位」、1名中高齡者從業人員獲得「績優人員」殊榮。

       勞動力發展署北分署賴家仁分署長表示,北分署自103年成立全國首座銀髮人才資源中心,致力推動銀髮就業政策與倡議活動,累積多年的努力成效,已經有越來越多的企業看到中高齡者及高齡者的職場價值,轉化人力資源運用的傳統思維。

       本次獲獎的「統一超商股份有限公司」,借鏡日本經驗,很早就注意到人口高齡化的趨勢並積極與銀髮中心合作,今年已共同辦理10場體驗式徵才,開出近百個友善職缺;而「亞洲藏壽司」則引進日本友善職場的企業觀念,運用銀髮族高穩定性的優勢及特質,和年輕員工互補,不但解決餐飲業長期缺工的問題,並建立青銀共榮的成功模式;非營利組織團體獲獎單位「蕭中正醫院」重視人才經驗的累積,陸續聘用20名高齡員工,並提供員工退休準備及生涯財務規劃協助方案,致力推動中高齡及高齡者工作與生活上的平衡;「財團法人育成社會福利基金會」推動高齡退休回聘制度,以彈性工時及職涯選擇多樣化支持中高齡者及高齡者穩定就業;另外,獲得績優人員獎的「遠百企業股份有限公司-永和分公司」人資課長王莉莉,依中高齡及高齡者的特質規劃專案人力招募計畫,補足賣場人力缺口,同時鼓勵青銀世代經驗傳承職場合作,並獲得去年勞動部舉辦的「世代合作績優單位表揚及提案競賽獎勵活動」績優單位表揚,在推動無齡化職場方面可說是不遺餘力,足為各界表率。

       勞動力發展署北分署賴家仁分署長指出,勞動部辦理「促進中高齡者及高齡者就業績優獎」選拔活動,鼓勵企業、勞工共同合作,打造友善中高齡及高齡職場環境,歡迎友善企業雇主上北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心「銀髮資源網」查詢https://swd.wda.gov.tw/或電洽(02)7730-8878,由專人服務。