女性常因「結婚、生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場；若能協助她們再就業，實是挹注勞動力的重要來源，因此，勞動部把離開職場2年以上的二度就業婦女列為促進就業對象；勞動力發展署北分署就成功協助32歲的「布布」（化名）重返職場，尤其她是一位育有2子的媽媽而且右眼又失明，但布布充分展現自信、毅力與適應力，更把握再就業的機會，為自已的人生與職場發展再現光彩。
布布在幼年時因為一次意外，失去了右眼的視力，這個衝擊反而讓她調適以單（左）眼作為視覺焦點。大學畢業後，她進入了一家醫藥集團工作。但因健康和交通等影響，使她無法持續勝任作業員的職位，加上她婚後育有兩個小孩，布布也就像多數退出職場的婦女一樣，她選擇返回家庭，專心照顧兩名幼子。如今孩子也已長大，為了使自己有再次學習機會並平衡家庭經濟的需求，她決定積極尋找再就業的機會，但也要克服自己單眼失明恐不便的挑戰。
布布向北分署羅東就業中心尋求協助，經推介而到「宜蘭縣總工會」擔任勞工行政助理員。起初，她對於工作內容有些陌生，但在陳成發理事長及同仁友善的引導下，逐漸熟悉活動企劃、課程規劃與客戶服務等工作內容，培養了自信心，並從工作中獲得成就感。布布表示，透過這份工作，讓她做事的細膩度、人際溝通技巧、活動規劃與辦理、電腦文書編排技能等，都大幅的提升，且同事的支持和鼓勵，提升她在職場上的自信，也更積極去承擔責任。她說，「我這次不是依賴救助，而是靠自己的實力獲得任職的機會。布布感謝北分署羅東就業中心的協助媒介，更感謝陳成發理事長提供她這次機會，讓她重新找回自信及勇氣。
北分署表示，為協助二度就業婦女排除就業障礙，公立就業服務機構提供「一案到底」的就業服務，依女性求職者個別需求協助推介就業機會，或安排參加職業訓練課程，辦理產業分析、求職面試技巧等就業促進課程，提供短期就業機會發給臨時工作津貼，以及連結職場學習及再適應計畫、求職面試整備服務計畫等各項措施，全方位提升女性就業能力；對於僱用二度就業婦女的雇主，也提供每人每月1萬1千元、最長12個月的僱用獎助，以提高僱用誘因。二度就業婦女們若配合「疫後改善缺工擴大就業方案」，投入旅宿業、餐飲業、航空站地勤業等專案缺工產業，還可獲得就業獎勵金。
如需相關資訊，請逕上「台灣就業通」網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區（https://gov.tw/WLJ）查閱，或撥打免付費電話：0800-777-888洽詢。