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北分署花蓮就業中心「壯幫手服務網」 「主動出擊、走動服務、資源共享」深化55+就業服務
發布單位

綜合規劃科

發布日期

113-02-26

更新日期

113-02-26

檢核日期

113-04-12

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       為提升壯世代勞動參與,鼓勵企業營造友善職場環境,勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」,運用13項措施協助55歲以上及已退休中高齡者重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署花蓮就業中心今年2月設立銀髮就業服務專區,打造「壯幫手服務網」,透過「主動出擊、走動服務、資源共享」,結合地方政府、民間團體協力深化55+就業服務網絡,協助壯世代返回職場,職涯續航。

       因應花蓮地域南北狹長,資訊城鄉落差特性,北分署花蓮就業中心的「壯幫手服務網」,由就業中心服務人員「主動出擊」,與地方政府的社福中心、鄉鎮市公所、衛生所等機關以及民間團體建立合作伙伴關係;接著透過「走動服務」深入鄉鎮,駐點為民眾宣導計畫,發掘地方中高齡及銀髮人才,同時拜訪企業開發職缺,鼓勵運用壯世代人力;擴大結合地方政府、民間團體「資源共享」,交流就業獎勵、孫子女托育、短期短程交通補助等資源,共同深化壯世代就業服務。

       花蓮就業中心的合作夥伴,中區社會福利服務中心王建民督導回饋,鳳林鎮是花蓮縣中區人口密集鄉鎮,老年人口比率也是全縣最高,與就業中心建立合作模式,連結周邊社福團體及單位,定期就中高齡及高齡者個案討論可行的行動方案,有效快速的幫助他們返回職場穩定就業。

       北分署花蓮就業中心的銀髮就業服務專區,針對55歲以上及中高齡依法退休者,提供客製化就業諮詢、適性媒合、陪同面試,並強化與企業的溝通,提升企業進用中高齡人才意願;同時推介企業運用勞動部「職務再設計」、「彈性工作內容與工時」及「職場學習」等資源,輔導企業建構友善的壯世代職場。

       勞動部為鼓勵年滿55歲以上及45歲以上依法退休者重返職場,推動「55Plus壯世代就業促進措施」,凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業,受僱滿90日發給獎勵3萬元,最多發給2次共6萬元,部分工時工作者也提供每次1萬5千元獎勵;同時鼓勵雇主運用勞動部的專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助、心理諮詢與關懷等各項友善協助方案,雇主補助職場支持輔導費,依僱用人數每人每月3千元,最長12個月,同一雇主每年最高補助30萬元。想進一步了解「55Plus壯世代就業促進措施」,請上「45就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw查詢、撥打免付費客服專線0800-777-888,或逕洽公立就業服務機構。