疫後國旅興盛，暑假旅遊旺季緊接到來，為協助花蓮地區旅宿業及餐飲業解決缺工問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，日前已在花蓮辦理專案說明會，多家知名廠商踴躍參與。因花蓮南北狹長，為免業者舟車勞頓，特於昨(28)日上午在花蓮縣南區玉里鎮加辦一場專案說明會，吸引15家旅宿及餐飲業者參與。
勞動力發展署北分署玉里就業中心會中說明參加方案流程與專案職缺提報後如何運用補助鼓勵民眾投入缺工產業；專案職缺乃經中央目的事業主管機關與勞動部共同會商，共同議定出專案職缺種類與合理薪資待遇。目前已完成會商的「旅宿業」專案職缺有「房務人員」及「公共清潔人員」，花蓮地區薪資基準為每月經常性薪資為2.8萬元以上；此外，6月26日並納入「餐飲業」，專案職缺為「內外場服務人員」與「廚務人員」，職務內容包含食品烹調助手（幫廚）、餐飲服務人員、餐食服務櫃台工作人員，薪資基準為每月經常性薪資為3.2萬元以上。
會中呼籲有意參加專案的旅宿業及餐飲業者，儘速上台灣就業通網站或洽各地區公立就業服務機構登錄求才職缺，並將職缺提報交通部觀光局或經濟部彙收送勞動部。與會業者反響熱烈，安通溫泉飯店的張晶萍主任說，透過說明會，了解到勞動部方案提供吸引勞工的獎勵措施，對解決旅館業的缺工問題有所幫助，我們將積極參與專案，希望吸引更多求職者加入我們的團隊。
勞動力發展署北分署表示，失業勞工經公立就業服務機構推介受僱於專案職缺即可領取就業獎勵，一般勞工每月6,000元，最長可請領12個月；針對中高齡者及特定對象（如二度就業婦女等），全時工作者每月發給1萬元，部分工時工作每月5,000元就業獎勵。更多本方案相關資訊、專案職缺及獎勵規定，請上北分署官網查詢(https://gov.tw/tju)，或撥打台灣就業通0800-777-888服務專線諮詢。