疫後景氣回溫，國內旅宿業人力需求大增。為此，勞動部勞動力發展署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，轄下北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心於21日在國父紀念館舉辦「打造正向態度，勇往職前--疫後改善缺工宣導說明會」，除了詳細說明方案內容之外，也邀請身心專科醫師馬大元暢談快樂工作秘訣；他鼓勵「高年級生」以正能量擁抱新的勞動觀念，走出過往職場框架，挑戰未曾接觸過的新職涯領域，為疫後缺工產業增添即戰力。
這場宣導說明會以「疫後改善缺工擴大就業方案」作為開場，期間並設計互動橋段，為民眾一對一詳細解說方案中，以勞工為主的「專案擴大就業」及「缺工專案參訓」等獎勵措施，透過淺顯易懂方式，讓高年級生瞭解獎勵方式和細節，增加投入缺工產業意願。活動現場湧進百餘位銀髮民眾參與，針對疫後缺工議題討論熱烈，也頻頻舉手發問。
在解說「疫後改善缺工擴大就業方案」專案職缺內容時，大大消弭高年級生對電腦技能操作與網路應用的擔憂。這些「大哥、大姊」們紛紛燃起興趣，對專案職缺的需才條件與門檻更展現好奇心。58歲的林大姐表示，職缺內容並非一定要會電腦技能，而且每月最高還可補助1萬3,000元，讓她心中充滿期待，更想探詢有哪些飯店業她可以投遞履歷。
說明會的另一個重頭戲，就是由身心專科醫師馬大元透過演講，向現場大哥、大姊輸入正向能量。他從專業觀點，傳授讓身心暢快的科學方法，並從生理和心理二大面向，鼓勵中高齡求職者保持積極、健康的心境，讓自己熟悉敞開胸懷嘗試探索不同的工作領域，進而「再」闖出職場的一片天。工程師退休的67歲黃大哥表示，旅宿業的工作內容相當多元，他從未想過自己能否進入這一行，但聽完馬醫師的科學正能量方法，他真的想「試試看」：「在未嘗試瞭解前，就先對自己沒信心，將會錯失很多機會」。
高年級生的人生閱歷極其豐富，但受限年齡較為「資深」，對電腦與網路技能應用也比較生疏，讓許多人不敢跨越過去習慣的工作領域。本次「疫後改善缺工擴大就業方案」宣導活動，搭配了正向心理學講座，讓與會者快速獲得政府補助方案資訊外，更能汲取自我成長的心理學資訊，藉此讓其對旅宿業職缺產生興趣，進而成為缺工產業的生力軍。
相關「疫後改善缺工擴大就業方案」及就業獎勵措施等詳細資訊，請逕上「台灣就業通」網站「疫後改善缺工擴大就業方案」專區（https://gov.tw/WLJ）查詢，或洽北分署轄區各就業中心。