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勞動部因應疫情協助專區
北分署多元單位延續礦工精神 創造壯世代再就業機會,活化在地特色產業
發布單位

綜合規劃科

發布日期

113-02-09

更新日期

113-02-09

檢核日期

113-02-19

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16


       新北市猴硐、瑞芳昔日曾以礦業繁榮一時,隨著礦源枯竭,產業沒落、人口外流,但仍有一群人留在這裡,努力用自己的方式,讓更多人認識這個充滿歷史記憶的小鎮。勞動力發展署北分署長期以來推動「多元就業開發方案」,協助民間團體發展在地特色產業,創造中高齡、二度就業婦女在地就業的機會。「新北市猴硐礦工文史協會」退休再就業的小周哥、「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」中高齡二度就業的小彭姐,透過北分署多元就業開發方案,延續礦工文化及堅毅不服輸的精神,重建自信並培養新職能,在自己的家鄉再度綻放職涯光芒。

       為了保留臺灣採煤的歷史記憶,一群退休礦工成立了「新北市猴硐礦工文史協會」,並拿出自己的退休金,創立了「猴硐礦工文史館」。68歲的小周哥出生在猴硐礦工家庭,在瑞三煤礦經歷礦坑推車工、安全管理員和監工等職務,礦業沒落後,轉換到建築、路燈管理等領域,小周哥因年齡漸長而退出職場,112年經由北分署基隆就業中心推介到「新北市猴硐礦工文史協會」擔任進用人員,由於過往的礦場經驗,加上協會安排的導覽解說培訓小周哥的導覽解說能力進步飛快,老礦工樂天知命的特質和幽默生動的介紹,很快得到遊客的肯定,吸引更多遊客指定小周哥為他們導覽。113年度協會繼續聘任延用小周哥擔任導覽解說員,讓為小周哥非常開心,深覺銀髮族只要願意返回職場,在就業中心與多元單位的協助下,仍有無限可能。

       「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」以在地人的視角,帶領旅客探尋瑞芳的歷史文化,透過瓶燈彩繪推廣和街區瓶燈裝置藝術等活動,延續瑞芳礦業故事。55歲的小彭,在營造業擔任工程助理多年,長期搬重物導致健康受損,休養2年後因經濟壓力想返回職場卻困難重重。112年小彭經北分署推介到多元就業開發方案「新北市瑞芳老街文化觀光推展協會」,透過協會安排的導覽解說、顧客服務等訓練課程,個性木訥的小彭逐漸克服了面對人群的恐懼,在遊客面前侃侃而談瑞芳老街的演變歷程,今年起小彭獲得協會持續聘任延用,負責規劃辦理老街活動。小彭說:「能夠再度進入職場,並自信面對人群,推廣家鄉的礦業文化與彩繪瓶燈故事,非常感恩!」

       勞動力發展署北分署多元就業開發方案輔導地方團體,引進專家學者諮詢輔導資源,提供行銷策略、經營管理、訓練培育等輔導措施,培育中高齡、二度就業婦女等特定對象新職能,支持他們自信續航職場,同時也推動在地產業多元發展,活化紮根。歡迎更多民間團體加入「多元就業開發方案」,詳情請上北分署官網查詢 https://tkyhkm.wda.gov.tw/