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推動事業單位辦理職前培訓計畫
發布單位

綜合規劃科

發布日期

107-12-25

更新日期

108-12-11

檢核日期

109-01-06

點閱人氣

1630


一、

 計畫目的:

 

      為協助企業培訓人才、增加失業者就業機會,勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署,推動「訓用合一」(推動事業單位辦理職前培訓)計畫,參訓者只要在結訓後通過考核,就能立即獲得正式僱用,不但讓失業勞工透過訓練提升職場技能、順利就業,同時協助企業培訓符合產業需求的人才,可說是勞資雙贏的訓練計畫。

  本計畫主要協助企業自行培訓所需人才,政府補助人才培訓的經費,再透過訓練與考核等機制,讓企業放心聘僱適用人才,而失業或待業民眾也可習得一技之長,並獲得穩定的工作,歡迎有用人需求的企業提案申請,詳情請洽詢北分署轄區各就業中心。

二、 申請單位資格:
 

(一)事業單位:係指依法辦理公司或商業登記,並領有設立登記證明文件之單位。

(二)訓練單位:係指接受事業單位委託辦理訓練、且為依法設立登記及組織章程或執行任務具有辦理訓練相關項目之職業訓練機構、大專校院、依人民團體法或其他法令取得設立許可之民間團體等單位。

(三)事業單位或訓練單位掌握之事業單位用人需求總人數,至少應達5人。

(四)新立案登記之事業單位具新增人力需求、提供較優厚勞動條件或薪資待遇者,為本計畫優先補助對象。

三、 申請期間:自即日起至本年度補助經費用罄為止。
四、 補助額度:
 

(一)事業單位:本分署補助總訓練費用50%。

(二)訓練單位:本分署補助總訓練費用65%。

(三)其餘未足額補助部分,由申請單位與參訓學員共同負擔,其中每位學員自行負擔比率,最高不得逾個人訓練費之20%。學員如具特定失業者身分,前述之個人訓練費由分署全額補助,申請單位不得再向學員收取。

(四)每一申請單位同一年度內接受本計畫補助額度上限為100萬元整。

五、 訓練期間:
 

(一)訓練計畫應於分署核定同意辦理之次日起,始得辦理,並應於當年度11月30日前辦理結訓。

(二)訓練時數不得低於80小時,且應納入至少3小時之性別平等課程。每週訓練至少30小時、每日訓練時數不得超過8小時,且不得安排於晚間10時至翌日7時進行。

(三)各訓練班次之招生期間已辦理公告者,不得變更。但如有延長招生期間之必要,不得超過14日,並以延長 2次為限,且應事先明列於公告中。

(四)開訓當日之最低開班人數,以至少 5人為原則。

六、 計畫申請方式:
 

(一)按本計畫規定未曾申請TIMS系統帳號的訓練單位,檢附TIMS資訊管理系統申請相關表件(附件4)。

(二)原已有TIMS系統帳號的訓練單位,審查通過後,即重新啟動使用帳號。

(三)以上文件請連同「提案計畫相關資料」以「公文」函送本分署審查,請以本分署網頁公告格式填報,俟審查通過後,請於通知期限內至TIMS系統建置課程相關資料。

七、本分署核給TIMS系統之帳號後,需以自然人憑證登入,進行申請開班計畫作業(包含師資資料設定、課程資料設定、學員資料維護等)。
八、 相關規定:
 

(一)除學員中途離退訓、個人因素放棄或成績考核不合格外,用人需求單位應依招募計畫書之勞動條件,全額僱用成績合格之結訓學員,未全額僱用者,分署不予補助未僱用之結訓學員個人訓練費。

(二)事業單位所僱用之提前就業及結訓學員,如有結訓後一個月內離職人數達僱用總人數30%以上者,僅補助留用人數之訓練費用。

(三)提前就業於該事業單位之學員,其個人訓練費用依參加訓練期間佔總訓練時數之比例標準核給。另留用該事業單位之提前就業者,亦將納入僱用人數之留用成效比率計算。

(四)本案訓練人數、補助對象、經費編列、報名甄試及錄訓標準等及其他相關規定事項,請依規定辦理。

※以上資料皆須依規定格式填寫檢附,不符者得要求訓練單位改正,未改正者不予審查。若因此影響相關申請權益,概由訓練單位自行負責。 

九、 本計畫如有修正,應依修正後計畫規定辦理。
十、 有關本計畫相關資訊,請洽詢:02-8995-6399 分機1222、1202。
十一 、本計畫申辦流程
 

(一)申請:備妥應備文件送主要辦訓所在地分署。

(二)審查:經初審合格進入複審審查會。

(三)招募:核定後,進行報名、甄試等作業遴選符合訓練資格之對象。

(四)辦訓:辦理開結訓行政作業、教務管理、職業訓練資訊系統登錄、配合訪視及就業追蹤等。

 
申辦流程