北基宜花金馬區銀髮人才資源中心
113-04-10
少子化與高齡化已是全球普遍急需面對的人口問題，臺灣高齡化情勢更是嚴峻。 根據國家發展委員會預估在民國107年，65歲以上高齡人口數將會達到總人口數14%，正式成為「高齡社會」；民國150年更將躍升至38.8%，意味每5人中就有近2人超過65歲，可能成為全球最老國家之一。 臺灣人口老化速度來得既快又急，勞動人口斷層明顯影響整體經濟發展，成為我國當務之急的主要課題之一。 因此，如何推動銀髮勞動力再運用，以補充勞動力質、量、能之需求是政府首要目標。 有鑑於此，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署特受命於民國103年10月2日成立全國首座「北基宜花金馬區銀髮人才資源中心」， 希望透過各項業務推動與服務，讓銀髮人才發揮所長，提升其對社會參與及自我價值感；並藉由銀髮多元化資訊平台提供世代間經驗傳承， 創造資源交流與互動，期能有效補足勞動力巿場需求。
少子化與高齡化已是全球普遍急需面對的人口問題，臺灣高齡化情勢更是嚴峻。
根據國家發展委員會預估在民國107年，65歲以上高齡人口數將會達到總人口數14%，正式成為「高齡社會」；民國150年更將躍升至38.8%，意味每5人中就有近2人超過65歲，可能成為全球最老國家之一。
臺灣人口老化速度來得既快又急，勞動人口斷層明顯影響整體經濟發展，成為我國當務之急的主要課題之一。 因此，如何推動銀髮勞動力再運用，以補充勞動力質、量、能之需求是政府首要目標。
有鑑於此，勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署特受命於民國103年10月2日成立全國首座「北基宜花金馬區銀髮人才資源中心」， 希望透過各項業務推動與服務，讓銀髮人才發揮所長，提升其對社會參與及自我價值感；並藉由銀髮多元化資訊平台提供世代間經驗傳承， 創造資源交流與互動，期能有效補足勞動力巿場需求。