計畫目的：
協助事業單位辦理在職員工進修訓練，擴展訓練效益，持續提升人力素質，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險之職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定。
補助訓練類型及經費：同一年度可依下列補助類型，擇一申請辦理：
- 個別型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理訓練者。最高補助95萬元。
- 聯合型訓練計畫：由一家事業單位申請辦理聯合訓練，並結合一家以上具產業或區域發展關聯性之事業單位參加者。最高補助190萬元。
- 產業推升型訓練計畫：以經濟部「推動中堅企業躍升計畫」遴選之「潛力中堅企業」與「卓越中堅企業獎」獲獎單位及本部遴選之「國家人才發展獎」、「進用中高齡及高齡勞工績優事業單位選拔表揚計畫」等獲獎單位為申請對象。最高補助200萬元。
訓練課程補助範圍：
- 研發及創新能力。
- 資訊運用及技術提升能力。
- 提升作業系統及生產專業技能、證照認證。
- 經營管理、專業語文。
- 企業內部講師訓練課程或數位教材製作訓練課程。
- 共通核心職能課程。
注意事項：
- 申請補助對象應自行負據實揭露義務，申請人係屬公職人員利益衝突迴避法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人者，請填【公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表】，如未揭露者依公職人員利益衝突迴避法第18條第3項處罰。
- 依公職人員利益衝突迴避法第14條第2項前段規定，公職人員或其關係人申請補助或交易行為前，應主動據實表明身分關係。又依同法第18條第3項規定，違者處新臺幣5萬元以上50萬元以下罰鍰，並得按次處罰。